| 課程基本資訊 |
公開班
本課程列入勞動部大人提、小人提補助計畫，獲核可得補助50%-100%。
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企業包班
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▍課程緣起
人力資源部門掌握了大量與員工相關的數據，包括員工名冊、出缺勤紀錄、調薪紀錄、晉升名單及人格測評結果等，這些數據蘊含著對組織發展至關重要的訊息。如何善用這些數據，協助企業在人力資源管理上發揮關鍵作用，成為繼業務與研發單位後，推動企業成長的第三大引擎，正是未來企業競爭力的核心所在。光有數據還不夠，深入解析數據背後的潛在價值，幫助企業實現選才、用才的精準化，並識別關鍵潛力人才，打造員工正向學習與成長的良性循環，是本次課程的核心目標。這次課程會提供給大家關鍵數據指標、容易理解的視覺化呈現方式、數據背後潛藏的管理意義，讓大家能即學即用。
▍課程目標
- 協助HR更有效運用數據，支持企業高層進行戰略性決策制定。
- 提升人力資源數據的應用價值，為組織帶來實質效益。
- 透過數據分析，精準識別組織人才缺口，並制定具競爭力的薪酬與留才策略。
▍課程大綱
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課程主題
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課程內容
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HR數據分析
基礎概念
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- 為什麼要做HR數據分析？
- 思考核心問題：問對關鍵問題，提供管理者有用的決策情報
- HR數據分析常用的場景(招募、薪酬、離職、績效、差勤)
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離職
數據分析
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- 離職率趨勢
- 離職率比較
- 離職員工特徵與離職原因分析
- 離職AI預測模型建立
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招募
數據分析
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- 缺口分析
- 職務分析
- 管道分析
- 成本分析
- 轉換率分析
- 新人表現分析
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差勤
數據分析
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- 特休使用率分析
- 加班時數分析
- 請假時數分析
- 出缺勤異常分析
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薪酬
數據分析
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- 薪酬級距分析
- 調薪分析
- 用人成本分析
- 市場薪資比較分析
- 薪資公平性分析
- 敘薪建議分析
- 獎酬分配建議分析
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績效
數據分析
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- 潛力人才分析
- 晉升分析
- 績效分配合理性分析
- KPI績效管理看板
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▍課程日期
114 年 5 月 14 日，週四白天09:00~12:30、13:30~17:00，計 7 小時。
*主辦單位得視報名情況而保留實際開課日期的變更權利 。
註：課程不需電腦，若有需要請自備筆電
▍ 課程費用、繳費與注意事項
- 本課程原價 NT$ 4,500 元， 5 月5日前報名享早鳥優惠價 $3,600元（費用含課程及講義）。
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團報優惠：二人團報可打95折、四人團報可打9折優惠。
• 團報優惠與早鳥優惠可一併使用
• 課程報名系統每個帳號僅提供一位學員報名，若為團報學員，每位皆必須完成線上報名，並於其他金額說明欄位註記「與XXX一起團報」，以利事後核對名單
- 學費補助：
- 請以信用卡、即期支票或匯款支付：將於確定開課後提供繳費資訊。
▍ 報名確認與取消
- 已完成報名與繳費之學員，課程主辦單位將於開課三天前以E-mail方式寄發上課通知函；若課程因故取消或延期，亦將以E-mail方式通知，如未收到任何通知，敬請來電確認。
- 已完成繳費之學員如欲取消報名，請於實際上課日前以書面通知業務承辦人，主辦單位將退還 90% 課程費用。
- 學員於培訓期間如因個人因素無法繼續參與課程，將依課程退費規定辦理之︰上課未逾總時數三分之一，欲辦理退費，退還所有上課費用之二分之一，上課逾總時數三分之一，則不退費。
- 如遇不可抗拒之因素，課程主辦單位保留修訂課程日期及取消課程的權利。
- 本單位保留是否接受報名之權利。
- 課程內容受著作權法保護，不得以任何形式傳輸、重製、散布或提供予公眾，以免觸法
▍ 結業證書
依本院「教育訓練服務程序」規定，本課程為短期班，參訓學員缺課未超過總時數五分之一者，結業時由本院核發結業證書。
